KARJERA & STUDIJOS 2022
  • 2022 kovo 30 - 31 d.
  • Darbo laikas

    Kovo 30 d. – 10:00 – 18:00

    Kovo 31 d. – 10:00 – 17:00

  • Lietuvos parodų ir kongresų centras LITEXPO.
Renginiuose uždarose erdvėse privaloma dėvėti FFP2 lygio respiratorius arba medicinines kaukes. Tiek medicininė kaukė, tiek respiratorius turi būti prigludę prie veido ir dengti nosį ir burną.

RENGINIŲ PROGRAMA

 

Tarptautinė mokymosi, žinių ir karjeros planavimo paroda

KARJERA & STUDIJOS 2022

Paroda STUDIJOS kasmet suburdavo dešimtis tūkstančių moksleivių ir studentų.  Šiandieniniam pasauliui keičiantis, kviečiame Jus į atsinaujinusią parodą KARJERA & STUDIJOS 2022, kuri kvies ne tik jaunąją kartą, bet ir vyresnio amžiaus asmenis, kurie siekia esminių pokyčių savo gyvenime.

Parodos tema – karjera ir mokymasis visą gyvenimą. Šią temą padiktavo poreikis kalbėti apie tai, kokios kompetencijos ir žinios yra reikalingos jau dabar, kai darbo rinka susiduria su kvalifikuotos darbo jėgos trūkumu, o vis daugiau žmonių renkasi nestandartines veiklas ar keičia studijų kryptį.

2022 parodos tikslas – padėti atrasti naujas karjeros galimybes įvairaus amžiaus grupių asmenims, atsakyti į visus rūpimus su karjera ir studijomis susijusius klausimus!

Parodos formatas – aktualios informacijos pateikimas tiesiogiai bendraujant dalyvių stenduose, paskaitose ir pranešimų metu konferencijų salėse, workshop‘uose, neformalių susitikimų metu su mokymo įstaigų ir verslo atstovais, karjeros konsultantais, bei garsiomis ir įkvepiančiomis asmenybėmis.

KARJERA & STUDIJOS 2022 vyks šiose salėse:

5 SALĖ – Aukštasis, koleginis mokslas Lietuvoje, švietimo organizacijos, verslo įmonės, karjeros konsultacijų erdvė Pažink save, influencerių kalvė bei renginių zona „Unikalusis aš“.
4 SALĖ – Profesijos gyvai: aktualiausių rinkoje profesijų pristatymas, profesinis mokymas, valstybės tarnybų ir Lietuvos kariuomenės prisistatymai.

5.1,  5.2,  5.3,  5.5  konferencijų salės– rasite daug su karjera ir studijomis naudingų pranešimų ir diskusijų.

Sekite skiltis Renginiai ir Naujienos!

1 bilietas – 2 parodos. Įsigiję bilietą į parodą Karjera&Studijos 2022 galėsite aplankyti ir parodą Mokykla 2022.

BILIETAI BRANGS NUO KOVO 23 DIENOS!

Su Šeimos kortele taikoma nuolaida bilietams.

Kviečiame Ukrainos piliečius nemokamai apsilankyti LITEXPO organizuojamose parodose.
Patekti į parodas bus galima pateikus ID pažymėjimą arba leidimą gyventi Lietuvoje.
Adresas: Laisvės pr. 5, Vilnius
Daugiau informacijos: info@litexpo.lt

LITEXPO запрошує громадян України безкоштовно відвідати виставку.
Доступ на виставки буде можливий при пред’явленні посвідчення особи або посвідки на проживання у Литві.
Адреса: пр-т Лайсвес. 5, Вільнюс
Додаткова інформація: info@litexpo.lt

Partneriai

 

 

Socialinis partneris

 

Parodos draugas

 

Parodos vanduo

Aromatingas parodos draugas

Informacinis partneris

Parodos renginiai

Išvalyti filtrus
2022-03-30 10.30-11.00

Psichologinis atsparumas - ką svarbu žinoti mokantis gyventi?

Eglė Pelienė-Venslovė, Lietuvos karjeros specialistų asociacija

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-30 11.00-11.30

Keičiame ateitį kartu: „Kalba.Lt“ bendradarbiavimas su Lietuvos mokyklomis

Renata Škimelienė
„Kalba.Lt“ Darnaus žmogaus centro vadovė "

Vieta: Konferencijų salė 5.5

2022-03-30 11.00-11.45

Ateities specialybė? O gal geriausiai apmokama? Kaip pasirinkti?

Rytis Jurkėnas
Edukacinių bendrovių grupės „KALBA“ kūrėjas, profesionalus konsultantas karjeros ir vidurinio mokslo klausimais"

Vieta: Konferencijų salė 5.1

2022-03-30 11.10-11.40

Kam reikalingos studijos, kai jau turi svajonių darbą?

Vaidas Baumila
dainininkas, miuziklų aktorius

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-30 11.25-12.10

Ką turėčiau žinoti prieš tapdamas karininku?“

Plk. ltn. E. Lastauskas
moderuos mjr. J. Norvaiša;
Generolo Jono Žemaičio Lietuvos karo akademija

Vieta: Konferencijų salė 5.2

2022-03-30 11.25-12.10

Studijos užsienyje

Artur Jefimov, Kastu International

Vieta: Konferencijų salė 5.3

2022-03-30 11.40-12.10

Mokytojo savimotyvacija: kaip ją padidinti?

Margarita Pilkienė, ISM Švietimo lyderystės studijų programos vadovė ir Birutė Ruplytė, ISM Executive School lektorė

Vieta: Konferencijų salė 5.5

2022-03-30 11.50-12.35

NEMOKAMOS karjeros modeliavimo dirbtuvės

Renata Škimelienė
„Kalba.Lt“ Darnaus žmogaus centro vadovė "

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-30 11.55-12.40

Kaip tinkamai pasirinkti savo svajonių karjerą?

Akvilė Alauskaitė
Spotiself strateginės plėtros vadovė, Mykolo Romerio Universiteto Teisės mokyklos dekanės patarėja

Vieta: Konferencijų salė 5.1

2022-03-30 12.20-13.05

Nemokamos studijos Vokietijoje

Artur Jefimov, Kastu International

Vieta: Konferencijų salė 5.3

2022-03-30 12.20-13.05

Kaip pasirinkti? Laimės formulė

Giedrė Valatienė, Lietuvos karjeros specialistų asociacija

Vieta: Konferencijų salė 5.5

2022-03-30 12.20-13.05

Kodėl reikia mokytis kalbų ir kaip tą daryti efektyviai?

Andrė Strelčiūnaitė
„Kalba.Lt“ kokybės vadovė"

Vieta: Konferenijų salė 5.2

2022-03-30 12.45-13.15

LINPRA ir partnerių Techninės kūrybos konkurso 2022 laimėtojų apdovanojimai

Darius Lasionis, LINPRA direktorius, ir Justinas Rubinovas, UAB IN RE Programinės įrangos inžinierius

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-30 12.50-13.35

4 dalykai, kuriuos turi žinoti kiekvienas būsimasis studentas

ISM Universiteto studentai: Austė Šilkaitytė ir Titas Kuodys

Vieta: Konferencijų salė 5.1

2022-03-30 13.15-14.00

Kaip suprasti tai, ką nori daryti?

Dovydas Laukys
Spotiself Kūrybos projektų vadovas, dainininkas, aktorius

Vieta: Konferencijų salė 5.2

2022-03-30 13.15-14.00

Stipendijų galimybės studijoms JAV ir Kanadoje

Rasa Juozapavičienė, AMES EDUCATION

Vieta: Konferencijų salė 5.5

2022-03-30 13.15-14.00

Studijos visame pasaulyje

Lukas Vaičiulis
„Kalba.Lt“ ir „egoPERFECTUS“ studijų užsienyje Vilniaus regiono vadovas"

Vieta: Konferencijos salė 5.3

2022-03-30 13.25-13.55

Best Studies and Careers in Germany. 100% Financing available.

Ms. Oana-Maria Lelcu
SRH Berlin University of Applied Sciences

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-30 13.45-14.30

Tarptautiniai anglų kalbos egzaminai IELTS ir CAE: kurį rinktis?

Eglė Kazlauskienė
„Kalba.Lt“ Kauno regiono kokybės vadovė"

Vieta: Konferencijų salė 5.1

2022-03-30 14.05-14.35

Kodėl turėtum ruoštis karjerai kosmose?

Goda Raibytė
mokslo žurnalistė"

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-30 14.10-14.55

Studijos užsienyje

Artur Jefimov, Kastu International

Vieta: Konferencijų salė 5.2

2022-03-30 14.10-14.55

Kaip tinkamai pasirinkti savo svajonių karjerą?

Akvilė Alauskaitė
Spotiself strateginės plėtros vadovė, Mykolo Romerio Universiteto Teisės mokyklos dekanės patarėja

Vieta: Konferencijų salė 5.3

2022-03-30 14.45-15.30

WORKSHOP'AS: Pasitikrink, ar išlaikytum IELTS egzaminą

Eglė Kazlauskienė
„Kalba.Lt“ Kauno regiono kokybės vadovė

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-30 14.50-15.50

Šaltkalvis ar vandentiekio tinklų gydytojas? Darbo prasmė kaip motyvas renkantis darbdavį

Vilniaus vandenys

Vieta: Konferencijų salė 5.5

2022-03-30 15.05-15.50

„Gap year“. Kaip juos tikslingai panaudoti?

Paulius Jakuitis
„Kalba.Lt“ studijų užsienyje plėtros vadovas"

Vieta: Konferencijos salė 5.3

2022-03-30 15.05-15.50

Svetingumas pandemijos metu: iššūkiai ir sprendimai

Diskusijoje dalyvaus: vienas geriausių Lietuvos virtuvės šefų Liutauras Čeprackas ir "Ibis Vilnius Centre" vadovė Indrė Leškuvienė;
Užimtumo tarnyba prie LR socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

Vieta: Konferencijų salė 5.2

2022-03-30 15.40-16.25

WORKSHOP‘AS: pasiruošk savo darbų portfolio

Gvidas Gečas
„Kalba.Lt“ studijų užsienyje koordinatorius

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-30 16.00-17.00

LJA verslo mugės dalyvių apdovanojimas

VŠĮ Lietuvos junior achievement

Vieta: Konferencijų salė 5.3

2022-03-30 16.00-16.45

Kisk arba krisk: mokymosi reikšmė XXI a. darbo rinkoje

Diskusijoje dalyvaus "Spotiself" strateginės plėtros vadovė Akvilė Alauskaitė ir virtuvės šefas Rokas Galvonas;
Užimtumo tarnyba prie LR socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

Vieta: Konferencijų salė 5.2

2022-03-30 16.00-17.10

Mokytojo ir mokinio ryšys: ko tikisi abi pusės ir kada „tiltai griūva“?

Ramunė Guogytė, Vilniaus šv. Kristoforo progimnazijos technologijų mokytoja
Gražvydas Kaškelis, „Erudito“ licėjaus istorijos mokytojas
Sandra Gaučiūtė, Jaunimo reikalų departamento projektų ir programų vadovė

Pašnekovus kalbins naujienų portalo lrytas.lt žurnalistė Agnė Liubertaitė

Vieta: Konferencijų salė 5.5

2022-03-30 16.35-17.20

Become an Entrepreneur by Being One

Ms Bloeme Bergmann, Global School for Entrepreneurship

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-31 10.30-11.00

Diskusija - Mokytojai laužantys stereotipus mokykloje

VDU Švietimo akademijos dėstytojai, studentai, mokytojai diskutuos apie pedagogo profesiją.

Vieta: Konferencijų salė 5.5

2022-03-31 10.30-11.15

Kam rinktis vieną, kai gali turėti abu: sužinok, kaip vienu metu studijuoti ir Lietuvoje, ir užsienyje

Laurynas Puidokas - karjeros konsultantas, tarptautinių projektų vadovas

Vieta: Konferencijų salė 5.1

2022-03-31 10.30-11.15

Karjeros pradžia: kaip kaupti patirtį?

Jevgenija Ešvovičūtė, Europass Lietuva

Vieta: Konferencijų salė 5.2

2022-03-31 10.30-11.15

Ko išmoksi žaidimuose, bet ne mokykloje

Darius Kniūkšta
„Trys kubai", „Edukraftas“ ir „EdTech Lithuania“ bendraįkūrėjas, „Darius Žaidžia“ YouTube kanalo kūrėjas"

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-31 10.45-11.15

"Kaip surasti pirmąjį darbą?" arba "Kaip gauti darbą neturint patirties?"

Diana Blažaitienė , Soprana Personnel International

Vieta: Konferencijų salė 5.3

2022-03-31 11.25-12.10

Kas ugdys šiuolaikinius vaikus?

VDU Švietimo akademijos dėstytoja, Vilniaus darželio "Justinukas" direktorė Monika Kelpšienė, pedagogės: Ieva Pašvenskaitė, Edita Kirdeikienė

Vieta: Konferencijų salė 5.5

2022-03-31 11.25-12.10

Spotiself - naujovė karjeros ugdyme

Akvilė Alauskaitė
Spotiself strateginės plėtros vadovė, Mykolo Romerio Universiteto Teisės mokyklos dekanės patarėja

Vieta: Konferencijų salė 5.2

2022-03-31 11.25-12.10

Studijos užsienyje

Artur Jefimov, Kastu International

Vieta: Konferencijų salė 5.3

2022-03-31 11.25-12.10

NEMOKAMOS karjeros modeliavimo dirbtuvės

Renata Škimelienė
„Kalba.Lt“ Darnaus žmogaus centro vadovė

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-31 12.20-13.05

Stipendijų galimybės studijoms JAV ir Kanadoje

Rasa Juozapavičienė, AMES EDUCATION

Vieta: Konferencijų salė 5.2

2022-03-31 12.20-12.50

Šita(s) tai niekur neįstos. Ar tikrai? Kaip atskleisti jaunuolio potencialą?

Rytis Jurkėnas
Edukacinių bendrovių grupės „KALBA“ kūrėjas, profesionalus konsultantas karjeros ir vidurinio mokslo klausimais"

Vieta: Konferencijų salė 5.5

2022-03-31 12.20-13.05

Studijos Europoje ir kas pasikeitė po Brexito

Paulius Jakuitis
„Kalba.Lt“ studijų užsienyje plėtros vadovas"

Vieta: Konferencijos salė 5.3

2022-03-31 12.20-13.05

Diskusija. ,,Gap Year - už ir prieš: tikros istorijos”

ISM Universiteto alumni, Affiliate Partnerysčių Vadovas Džiugas Vaitkus, studentų priėmimo vadovė Roberta Paškevičiūtė ir studijų direktorė Gintarė Aldonytė

Vieta: Konferencijų salė 5.1

2022-03-31 12.20-12.50

Kam daininkei verslo diplomas?

Eglė Jurgaitytė
dainininkė, radijo laidų vedėja

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-31 13.00-13.45

WORKSHOP'AS: Pasitikrink, ar išlaikytum IELTS egzaminą

Eglė Kazlauskienė
„Kalba.Lt“ Kauno regiono kokybės vadovė

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-31 13.15-14.00

Ateities specialybė? O gal geriausiai apmokama? Kaip pasirinkti?

Rytis Jurkėnas
Edukacinių bendrovių grupės „KALBA“ kūrėjas, profesionalus konsultantas karjeros ir vidurinio mokslo klausimais"

Vieta: Konferencijų salė 5.1

2022-03-31 13.15-14.00

Studijos užsienyje

Artur Jefimov, Kastu International

Vieta: Konferencijų salė 5.2

2022-03-31 13.15-14.00

Kaip paruošti stiprų CV ir motyvacinį laišką? Studentų priėmimo vadovės patarimai

Aistė Rimkutė - ISM Universiteto studentų priėmimo vadovė

Vieta: Konferencijų salė 5.3

2022-03-31 13.40-14.10

Tarptautinė gabių vaikų programa Gifted: Lietuvos ir Izraelio patirtys

Dileta Tinbdžiulienė,
VDU Švietimo akademija

Vieta: Konferencijų salė 5.5

2022-03-31 14.00-14.30

Kaip bendrauti su potencialiu darbdaviu - ko nedaryti darbo pokalbio metu

Valdemar Chorostin, Lietuvos karjeros specialistų asociacija

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-31 14.10-14.55

Grėsmė ir galimybė: pandemijos ekonomikos pamokos

Diskusijoje dalyvaus: Užimtumo tarnybos direktoriaus pavaduotojas Gytis Darulis, Lietuvos viešbučių ir restoranų asociacijos vadovė Eglė Ližaitytė ir Lietuvos verslo konfederacijos generalinė direktorė Eglė Radišauskienė; Užimtumo tarnyba prie LR socialinės apsaugos ir darbo ministerijos

Vieta: Konferencijų salė 5.2

2022-03-31 14.10-14.55

Šuolis link sėkmingos karjeros per 45 min. Karjeros testo aptarimas

Laurynas Puidokas - karjeros konsultantas, tarptautinių projektų vadovas

Vieta: Konferencijų salė 5.3

2022-03-31 14.40-15.25

Masterclass Business Performance

Ms Georgia Spanou
Haarlem Campus

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

2022-03-31 15.05-16.45

GapYear“: ar Lietuvos moksleiviai jau leidžia sau prabangą metus ieškoti savęs?

I dalis
Gintaras Sarafinas, žurnalo „Reitingai“ vyriausiasis redaktorius
Daiva Šilienė, karjeros konsultantė
Mantas Karanauskas, Vilniaus Balsių progimnazijos ir Erudito licėjaus geografijos mokytojas
II dalis
Aistė Dromantaitė, socialinių mokslų daktarė, MRU instituto vadovė, koučingo specialistė
Gytis Celencevičius, rinkodaros specialistas, keliautojas
Pašnekovus kalbins naujienų portalo lrytas.lt žurnalistė Agnė Liubertaitė

Vieta: Konferencijų salė 5.2

2022-03-31 15.35-16.20

Studijos Europoje anglų kalba: misija įmanoma!

Nerijus Leškys
„Kalba.Lt“ Studijų užsienyje vadovas Lietuvai

Vieta: Renginių zona (5 salė) "Unikalusis Aš"

10 žingsnių iki Nacionalinės jaunųjų bendrovių eXpo | Vilniaus regioninė eXpo
Jaunimo reikalų agentūra kviečia jaunimą susipažinti su galimybėmis mokytis neformaliai
Karjeros konsultantas įvardijo pagrindines klaidas, kurios daromos renkantis specialybę
Paroda suburs visus, ieškančius naujų galimybių ir tuos, kurie tas galimybes siūlo
Kaip atrasti pirmąjį darbą neturint darbo patirties?
Techninių gebėjimų konkursai moksleiviams LINPRA stende
Užimtumo tarnyba parodoje Karjera&Studijos pristatys tris diskusijas
Išbandyk influencerio profesiją
Karjeros konsultantė teigia, kad tėvai su vaikais turėtų kalbėtis ir apie vaikų karjeros pasirinkimus
Galimybė tapti korepetitoriais parodos Karjera&Studijos 2022 metu
Pavasarį vienu metu vyks dvi parodos – „Mokykla“ ir „Studijos & Karjera“
Atgal

10 žingsnių iki Nacionalinės jaunųjų bendrovių eXpo | Vilniaus regioninė eXpo

Pavasarį Lietuvos Junior Achievement tradiciškai pasitinka su regioninėmis eXpo!
Regioninė „eXpo“ yra galimybė jaunosioms bendrovėms susipažinti su vietos verslo bendruomene, pristatyti savo verslo idėją, produktus ir paslaugas bei juos parduoti verslo komisijos atstovams, o taip pat ir „eXpo“ lankytojams.
Vilniaus regiono eXpo atidaro net 8 savaites truksiančią kelionę po Lietuvą! 
Visų 10 regionų 1 vietų laimėtojai susitiks jau gegužės 20 dieną Nacionalinėje jaunųjų bendrovių mugėje. Nacionalinės eXpo laimėtojai liepos 12-14 dienomis keliaus į didžiausią Europos antreprenerystės festivalį „Gen-E“, kur varžysis dėl geriausios jaunosios bendrovės titulo su visos Europos jaunaisiais antrepreneriais.
Pasimatykime jau kovo 30 dieną Lietuvos parodų ir kongresų centre LITEXPO!
Atgal

Jaunimo reikalų agentūra kviečia jaunimą susipažinti su galimybėmis mokytis neformaliai

Besidomintiems, kur studijuoti arba kuria linkme kreipti savo profesinį kelią, svarbu žinoti, kad yra ir dar vienas būdas mokytis ir ugdyti savo kompetencijas. Tai yra neformalus ir savaiminis mokymasis, kuris padeda įgyti įgūdžių, reikalingų visose profesinėse ir gyvenimo situacijose. Su šiomis galimybėmis vienoje vietoje galėsite susipažinti kovo 30-31 d. vyksiančioje parodoje „Studijos ir karjera 2022“.

2022-iesiems – Lietuvos ir Europos jaunimo metams dedikuotas parodos stendas sukurtas remiantis tvarumo principais. Jame Jaunimo reikalų agentūros atstovai papasakos apie veiklas, suteikiančias galimybes jaunimui ugdytis neformaliais būdais. Sužinosite, kaip įsitraukti į jaunimo metų renginius, įgyvendinti savo idėjas, savanoriauti, dalyvauti jaunimui skirtuose projektuose, įgyti žinių ir tobulinti įgūdžius bei tuo pat metu formuoti savo vertybines nuostatas.

„Jaunam žmogui svarbios yra ne tik akademinės žinios ir profesiniai įgūdžiai. Greta to labai svarbu ugdyti kitas bendrąsias kompetencijas, būtinas šiuolaikiniam žmogui. Tai ir sugebėjimas rengti projektus, analizuoti problemas ir duomenis, apibendrinti, įvertinti. Svarbu suvokti kiekvieno žmogaus pilietiškumo ir solidarumo svarbą, prisidėti prie savo aplinkos ir globalios visuomenės gerovės. Jaunimo reikalų agentūra kviečia apie visas šias galimybes sužinoti vienoje vietoje“, – sako agentūros direktorius Jonas Laniauskas.

Jaunuoliai, patys patyrę, ką reiškia neformalus mokymasis, parodoje papasakos apie Europos Sąjungos programos „Erasmus+“ jaunimo srities suteikiamas jaunimo mainų, jaunimo pilietinio dalyvavimo, „DiscoverEU“ galimybes ir ES programos „Europos solidarumo korpusas“ savanorystės ir solidarumo projektus. Taip pat stende savo patirtimi abi parodos dienas dalysis Jaunimo savanoriškos tarnybos savanoriai.

„Erasmus+“ su jaunimu dirbančių asmenų ir tarptautinių bendradarbiavimo partnerysčių galimybes pristatys agentūros darbuotojai. Parodos dalyviai galės susipažinti su sėkmingais tokių projektų pavyzdžiais.

Kviečiame kartu minėti Lietuvos ir Europos jaunimo metus: pirmieji sužinokite, kokie renginiai vyks Lietuvoje ir Europoje, kur ir kokių jaunimo iniciatyvų laukiama.

Nuo balandžio 1 d. Jaunimo reikalų departamentas prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos oficialiai keičia pavadinimą į Jaunimo reikalų agentūrą, tad išvakarėse vykstanti paroda – pirma proga viešai pamatyti naująjį įstaigos logotipą ir susipažinti su jos veikla. Jaunimo reikalų agentūra įgyvendina valstybės jaunimo politikos tikslus ir priemones, stiprinančias jaunimo motyvaciją ir galimybes įgyti išsilavinimą, gauti darbą ir įsitraukti į aktyvų visuomeninį gyvenimą, dalyvauja sprendžiant jaunimo problemas bei plėtoja neformalų ugdymą ir jaunimo socializacijos procesus.

Lietuvos ir Europos jaunimo metų stendo programa:

Kovo 30 d.

10-12 val. „Erasmus+“ jaunimo dalyvavimo veiklas pristatys projekto „Žinau, ką renku“ atstovai

12-14 val. patirtį, įgytą Lietuvoje, pristatys „Europos solidarumo korpuso“ savanoriai iš Gruzijos, Italijos ir Ukrainos

14-16 val. savanorystės patirtimi dalysis Jaunimo savanoriškos tarnybos savanoriai

16-18 val. apie nemokamą kelionę traukiniais po Europą pasakos „Erasmus+“ „DiscoverEU“ pasinaudoję jaunuoliai

Kovo 31 d. 

10-12 val. ryto kava vaišins ir apie įtraukties galimybes pasakos „Europos solidarumo korpuso“ solidarumo projekto „Solidarumo kava 3“ dalyviai

12-14 val. „Erasmus+“ jaunimo mainų projekto „The Dark Side of Technology“ patirtimi pasidalins projekto organizatoriai ir dalyviai

14-17 val. prie vieno stalo susės „Europos solidarumo korpuse“ užsienyje ir Jaunimo savanoriškoje tarnyboje Lietuvoje savanoriavę jaunuoliai

Ateikite pasisemti patirties iš pirmų lūpų, gaukite susistemintą informaciją iš agentūros darbuotojų, vienoje vietoje sužinokite viską, kaip mokytis kitaip!

Atgal

Karjeros konsultantas įvardijo pagrindines klaidas, kurios daromos renkantis specialybę

Profesionalus karjeros konsultantas R. Jurkėnas sako, jog norint sėkmingai siekti karjeros, reikia pažinti savo potencialą. „Tik pažindamas save ir savo gabumus, jaunas žmogus gali priimti teisingą sprendimą. Kitu atveju, išeikvos savo laiką, finansus ir bus nelaimingas.“  

Kovo 30-31 dienomis LITEXPO organizuojamoje parodoje „Karjera & Studijos 2022“ R. Jurkėnas skaitys ne vieną pranešimą, dalyvaus įvairiose diskusijose, taip pat susitiks su jaunuoliais, o jo kolegė, karjeros konsultantė Renata Škimelienė abi parodos dienas ves nemokamas karjeros dirbtuves. Jis  neslepia, kad daugiau nei 10 metų konsultuodamas jaunimą karjeros klausimais, sutiko įvairių moksleivių, ne tik labai motyvuotų, žingeidžių, aktyvių jaunuolių, bet ir tokių, kuriuos tėvai atveda už rankos. Tačiau, pasak jo, kuo anksčiau padėsime vaikams pažinti savo potencialą, tuo jiems bus lengviau pasirinkti tinkamą specialybę ir mokymo įstaigą.

Ne diplomas, o žinios padaro žmogų sėkmingą

Pasak edukacinių bendrovių grupės „Kalba.Lt“ įkūrėjo, profesionalaus konsultanto karjeros ir vidurinio mokslo klausimais, norintys išsirinkti tinkamiausią specialybę, baigti mokslus, gauti diplomą ir sėkmingai siekti karjeros, turi pažinti savo potencialą. Tik pažindamas save ir savo gabumus, jaunas žmogus gali priimti teisingą sprendimą. Kitu atveju, išeikvos savo laiką, finansus ir bus nelaimingas. „Tiek vaikams, tiek jų tėvams nuolat kartojame, kad ne diplomas žmogų padaro sėkmingą, o specifinės žinios, kurios įgyjamos studijuojant aukštojoje mokykloje. Tik tada, kai konsultacijų metu sutariame, kad žmogui reikia žinių, o ne diplomo, kitas  mūsų žingsnis būna išsiaiškinti, koks yra jaunuolio potencialas ir kokios žinios jam reikalingos.“

Karjeros konsultantas pastebi, kad, rinkdamiesi profesiją, jauni žmonės labai dažnai neatsižvelgia į du pagrindinius dalykus: kokias žinias pasirinktoje aukštojoje mokykloje įgys ir ar tikrai jie turi potencialą pasirinktai profesijai. „Vis dar didžiulis procentas jaunuolių, baigusių studijas, neįsidarbina pagal įgytą specialybę. Vis dar pasitaiko atvejų, kai žmogus nori būti inžinieriumi, nors jis visiškai „susipykęs” su matematika. Aišku, labai stengiantis galima gauti inžinieriaus diplomą, bet toks žmogus inžinieriumi nedirbs. O dabar pažiūrėkime, kaip yra su vadybos studijomis: net aštuoniasdešimt procentų baigusiųjų vadybos studijas net nebando dirbti vadybininkais, nes neturi jokio vadybinio potencialo. Panaši situacija ir su teise. Norinčiųjų studijuoti teisę ir ją studijuojančiųjų labai daug, tačiau tik nedidelis procentas baigusiųjų teisės studijas iš tiesų dirba teisinį darbą. O ką tuomet veikia likusieji? Kam, tuomet, jie įgijo specifinių žinių, kurių nenaudoja? Galbūt tuo metu, kol studijavo teisę, jie galėjo įgyti kitą, jų potencialą atitinkančią, kvalifikaciją, kuria dabar galėtų  sėkmingai naudotis? Ir kas dėl to bus kaltas? Aukštasis mokslas? Studijų programa? O gal kaltas universitetas, kuris blogai ruošia specialistus? Tikrai ne. Ir studijų programa gera, ir universitete įgytos žinios geros, tiesiog savo karjeros kelią žmogus pasirinko ne pagal tikruosius savo gabumus.“

Daugelyje pasaulio šalių po diplomo gavimo yra matuojamas įsidarbinimo procentas – kiek baigusiųjų studijas dirba pagal įgytą specialybę. Tai – svarbus rodiklis, kuris tampa aktualus ir Lietuvoje. „Remiantis atliktais tyrimais, matome, kad, net ir baigę studijas Oksfordo ar Kembridžo universitetuose, ne visi jų absolventai dirba pagal specialybę. Tyrimai rodo, kad  tik 70 proc. šių prestižinių universitetų absolventų dirba pagal specialybę. O ką daro kiti? Pagalvokite, kokio lygio buvo jų žinios ir koks potencialas, jei įstojo į tokius universitetus. Kokie galėjo būti specialistai, jei būtų teisingai pasirinkę! Todėl visame šiame kontekste svarbiausias dalykas yra tai, kokias žinias žmogus gaus ir kaip jas pritaikys, o kaip vadinsis diplomas: „Marketingo ir vadybos“ ar tiesiog „Verslo vadybos “, nėra jau taip svarbu.“

 Svarbiausia – nepasimesti tarp tūkstančių pasirinkimų

R. Jurkėnas pastebi, kad ne tik jauni žmonės, bet ir jų tėvai pasimeta studijų programų gausoje ir neretai dėl to padaro klaidų. „Galimų pasirinkimų tūkstančiai! Todėl, prieš renkantis aukštąją mokyklą ir studijų programą, pirmiausia, būtina išsiaiškinti, ar tos žinios, kurias įgis, atitinka žmogaus potencialą: kokie jaunuolio polinkiai, gebėjimai, interesai. „Tik tada, kai studijas rinksis pagal savo potencialą, žmonės galės džiaugtis sėkminga karjera. Iki šiol labai gajus požiūris, ypač tarp tėvų, kad svarbu gauti gerą diplomą, o visa kita – nesvarbu. Nuo sovietinių laikų likusi nuomonė, kad, jei gausi gerą diplomą, gausi ir gerą darbą. Dar pažintys šiek tiek turėdavo įtakos sėkmei, bet svarbiausia buvo diplomatas. Taip mąstė didžioji dalis Lietuvos. Tačiau tokie laikai jau baigėsi daugiau nei prieš 30 metų. Aišku, kad gal Oksfordo universitete galima gauti ir kiek kitokių specifinių žinių nei, pavyzdžiui, Vilniaus universitete, net jei studijų programa yra ta pati. Tačiau juk skirsis profesorių patirtis, laboratorijų įranga ir panašiai. Bet ką gaus ir ar tai atneš apčiuopiamos naudos, tai jau priklauso nuo to, ar studijos pasirinktos pagal konkretaus žmogaus potencialą. Kita vertus, koks skirtumas, kokio dydžio ar grožio laboratorija, jeigu visai neturi pašaukimo tai sričiai.“

Kaip identifikuoti   savo potencialą?

Potencialo identifikavimas – tai savęs pažinimo kompetencija. O būdų save pažinti, pasak Ryčio Jurkėno, yra ne vienas. „Mes, karjeros konsultantai, potencialo nustatymui naudojame daugialypių prigimčių ir intelekto atpažinimo teoriją. Tai labai kompleksiška metodologija, sujungianti Vakarų psichologiją ir Rytų išmintį. Taip pat taikome ir MNTEST testą, kuris leidžia išmatuoti polinkius ir kitus gabumus, tačiau tam padaryti yra ir kitų būdų. Įsivaizduokite, kad žmogus, kuris ruošiasi studijuoti ekonomiką, uždavus klausimą, kokie keturi privalomi dalykai bus dėstomi pirmame pusmetyje, negali atsakyti į šį klausimą. Tai kokių specifinių žinių jis siekia gauti? Ko jis mokysis? Kokie jo tikslai ir planai? Jeigu nežino, kokie moduliai bus dėstomi pirmame kurse, tai kaip jis gali suprasti, ar jam patiks šios studijos, ar ne?  Ar jam tinka ta ekonomika, ar vis tik netinka?

Būtent todėl gruodžio mėnesį studentai pradeda piktintis universitetais ir aiškinti, kad jų pasirinktos studijos jiems netinka. O kai paklausi, kuo blogas universitetas, tuomet paaiškėja, kad jis tiesiog nekenčia matematikos, o studijuojant ekonomiką, pasirodo, aukštoji matematika yra privaloma. Tokios ir panašios kuriozinės situacijos susidaro todėl, kad jaunuoliai universitetą ir studijų programą renkasi nepasidomėję ir neįsigilinę iki galo”, – sako karjeros konsultantas, jau daugiau nei dvidešimt metų dirbantis su jaunais žmonėmis.

Karjeros konsultantas sėkmės recepto duoti negali

R. Jurkėnas sako, kad savęs pažinimas – tai ilgas procesas, o ne vienkartinis veiksmas. Ir, kol bus manančių, kad kažkas kitas, pačiam neįdėjus jokių pastangų, gali pasakyti receptą, kaip būti sėkmingam ir laimingam – niekas nepasikeis. „Norintys priimti teisingus sprendimus planuojant savo karjerą, turi ir patys įdėti daug pastangų ir darbo. Aš nė vienam negaliu pasakyti, kad ateityje jo karjera bus sėkminga. Galiu užvesti ant kelio, duoti daug informacijos ir namų darbų, tačiau juos reikės atlikti pačiam. Galiu palydėti einant tuo keliu – tam skirtas karjeros koučingas. Tačiau tiek konsultacijos, tiek karjeros koučingas tik nurodo kelią, kurį reikės įveikti pačiam žmogui. Žmonės dažnai galvoja, kad sėkmę galima suprojektuoti vienkartiniu veiksmu: atsikelsiu ryte, nueisiu į konsultaciją ir gausiu atsakymą. Galiu pasakyti, kad tai – neįmanoma. Pasaulyje yra 45 tūkstančiai specialybių. Kaip ir kada perskaityti visų jų aprašymus? Kaip išsirinkti? Todėl savęs pažinimas yra būtinybė. Vien tam, kad išvažiuotumėte studijuoti ketverius metus, o vėliau suprastumėte, kad šios studijos buvo ne jums ir, kad baigęs studijas, šioje srityje dirbti nenorite?”

 

Įvardijo pagrindines klaidas, kurios daromos renkantis specialybę

Pasak R. Jurkėno, tėvai ne visada galvoja apie vaikų potencialą ir labai nori, kad  jų atžalos rinktųsi tas profesijas, kurių specialistai daug uždirba arba tas, apie kurias patys jaunystėje svajojo. „Tačiau iš tiesų labai svarbu suprasti, kad sėkmingi žmonės yra tie, kurie dirba mėgstamą darbą ir dirbdami realizuoja savo potencialą, o tada ir geras uždarbis ateina savaime. Didžiausia klaida daroma tada, kai specialybės pavadinimas, o ne vaiko potencialas lemia pasirinkimus. Būtent dėl šios priežasties – dėl neteisingai jaunystėje pasirinktos profesijos – šiandien matome tiek daug trisdešimtmečių ir keturiasdešimtmečių, siekiančių persikvalifikuoti ir iš esmės pakeisti savo profesiją, – sako R. Jurkėnas. – Kadangi aukštoji mokykla, o vėliau ir  darbas buvo pasirinkti ne pagal polinkius ir gabumus, o pagal madą arba tėvų norus, atėjo  momentas, kai žmonės suvokė, kad toje srityje, kurioje norėtų save realizuoti, neturi specifinių žinių. Todėl, jei tik turi galimybę, persikvalifikuoja. Kur kas geresnis variantas yra žinių praplėtimas: baigus bakalaurą ir padirbus keletą metų, galima pastebėti, kur ir kokių žinių trūksta, tuomet pagal tai pasirinkti atitinkamos srities magistro kvalifikacijas“.

 

Pataria, kada verta rinktis studijas Lietuvoje, o kada užsienyje

 

„Kalba.Lt“ įkūrėjas sako, kad studijos užsienyje jaunuoliams dažnai būna naudingos, nes  atsiskyrimas nuo įprastos aplinkos ir kitokia kultūrinė patirtis sąlygoja savotišką jų „persikrovimą“. „Papuolęs į naują aplinką, kurioje niekas jo nepažįsta, neturi jokių nuostatų, žmogus gali kitaip pažinti save ir atskleisti savo potencialą. Toks atsiskyrimas labai padeda ir santykiams: atsiranda meilė tėvynei, šeimai, pinigų vertės supratimas“,- sako karjeros konsultantas.

Todėl jis rekomenduotų jaunuoliams mainų programose su užsienio mokyklomis dalyvauti iki 9 – 10 klasės. Taip, pasak jo, galima įgyti naujos patirties, išsiaiškinti, ar patinka studijuoti užsienyje. O vėliau, jau renkantis universitetą, pasirinkimą ar studijuoti Lietuvoje, ar užsienyje, turėtų lemti aukštosios mokyklos siūlomos studijų programos ir jų kokybė, o ne noras gyventi užsienyje.

Tarptautinė mokymosi, žinių ir karjeros planavimo paroda šiemet bus skirta ne tik moksleiviams, jaunimui, ieškančiam savo alma mater bei karjeros kelio pradžios, bet ir studijas baigusiems, profesijas ir specialybes turintiems asmenims, galvojantiems apie esminius karjeros pokyčius bei norintiems jų siekti.  Parodos metu lankytojai galės tiesiogiai pabendrauti su aukštųjų mokyklų atstovais, dalyvauti interaktyviose paskaitose ir įtraukiančiuose  pranešimuose, įvairiose diskusijų grupėse, neformaliuose susitikimuose su mokymo įstaigų bei verslo atstovais, karjeros konsultantais,  žinomomis asmenybėmis, švietimo srities autoritetais. Parodoje bus daug  dėmesio skiriama ir ukrainiečių integracijai į Lietuvos  darbo rinką, todėl kviečiami dalyvauti visi, kurie pasiruošę jiems padėti.

Parodos organizatoriai – Lietuvos parodų ir konferencijų centras LITEXPO kviečia nuo karo bėgančius Ukrainos gyventojus parodose apsilankyti nemokamai.

Atgal

Paroda suburs visus, ieškančius naujų galimybių ir tuos, kurie tas galimybes siūlo

Ko Lietuvos valstybė, verslas ir žmonės išmoko per COVID – 19 sukeltą pandemiją? Ką turėtų žinoti tie, kurie savo ateitį sieja su darbu aptarnavimo srityje? Kaip mūsų visų gyvenimą ir darbą Lietuvoje paveiks karas Ukrainoje? Visa tai ir gerokai daugiau jau kovo 30-31 dienomis bus aptarta Užimtumo tarnybos renginiuose, kurie vyks Lietuvos parodų ir kongresų centro  „Litexpo“ organizuojamos parodos Karjera & Studijos 2022 metu. 

Pasak LITEXPO parodų organizavimo skyriaus vadovės Jolantos Beniulienės, Užimtumo tarnyba parodoje „Karjera ir Studijos“ dalyvauja ne pirmą kartą, tačiau pirmą kartą šiai įstaigai tenka ypatingai reikšmingas vaidmuo. „Visuomenė susiduria su pakitusia darbo rinka. Darbdavys ir darbuotojas pandemijos metu „pametė” vienas kitą, rinkoje atsirado daug abejonių, nepasitikėjimo, nesaugumo. Visi šie jausmai daro įtaką darbo santykiams. Todėl Užimtumo tarnybai tenka labai atsakingas rinkos reguliatoriaus vaidmuo konsultuojant apie profesijos pasirinkimą, karjeros planavimą ar persikvalifikavimą. Tai ypač svarbu tuose sektoriuose, kurie nukentėjo labiausiai.  Svarbu paminėti, kad Užimtumo tarnyba konsultuoja ir savo šalyje darbo netekusius Lietuvoje apsistojusius ukrainiečius. Paroda „Karjera ir Studijos“ ir yra ta platforma, kuri suburs visus,  ieškančius naujų galimybių ir tuos, kurie tas galimybes siūlo“.

Pasaulinės koronaviruso pandemijos metu Užimtumo tarnybai buvo patikėtos naujos ir labai svarbios funkcijos. Iki 2021 metų rugsėjo pabaigos Užimtumo tarnybos specialistai ne tik tarpininkavo įdarbinimo procesuose, bet ir administravo finansinę paramą, skirtą COVID-19 pandemijos pasekmėms suvaldyti.  2021 m. sausio – rugpjūčio mėnesiais  daugiausia lėšų buvo skirta didmeninės ir mažmeninės prekybos, apgyvendinimo ir maitinimo paslaugų teikimo veikla užsiimančioms įmonėms. Darbdaviams už prastovose buvusius darbuotojus išmokėta 302,2 mln. eurų. Didžiausia suma buvo išmokėta sausio mėnesį  –  72,7 mln. eurų.

Atsižvelgdami į šią statistiką,  šiais metais LITEXPO organizuojamoje parodoje „Karjera & Studijos 2022“ Užimtumo tarnybos atstovai daugiausia dėmesio skirs būtent tam sektoriui, kuris labiausiai nukentėjo karantino metu. „Šiais metais nutarėme daugiau dėmesio skirti toms sritims, kurias pandemija palietė skaudžiausiai. Tai – paslaugų sektorius: viešbučiai, restoranai ir kiti su aptarnavimo paslaugomis susiję verslai. Bet parodoje kalbėsimės ne apie sunkumus. Dalinsimės sukaupta patirtimi, išryškinsime sunkmečio pamokas, įvardinsime iššūkius, kurie laukia šių verslų ateityje“, – apie parodoje planuojamas diskusijas sakė Užimtumo tarnybos komunikacijos vadovas Liudas Dapkus.

Kovo 30 d. Užimtumo tarnyba pristatys dvi diskusijas. Pirmojoje diskusijoje, pavadintoje  „Svetingumas pandemijos metu: iššūkiai ir sprendimai”,  vienas geriausių Lietuvos virtuvės šefų, restoranų „Gastronomika“, „Meat“, „Ramen“ įkūrėjas Liutauras Čeprackas ir viešbučio „Ibis Vilnius Centre“ vadovė Indrė Leškuvienė pasidalins įžvalgomis apie pandemijos sukeltus sunkumus ir atvertas galimybes.

Diskusijoje „Kisk arba krisk: mokymosi reikšmė XXI a. darbo rinkoje“ „Spotiself“ strateginės plėtros vadovė Akvilė Alauskaitė bei restoranų tinklo „Roko virtuvė“ įkūrėjas ir virtuvės šefas Rokas Galvonas kalbės apie tinkamą profesinį orientavimą ir sėkmingą karjeros pasirinkimą.

Rokas atskleis šefo profesijos subtilybes: pasakos apie šefo darbo kasdienybę ir paaiškins, kuo šefo profesija yra įdomi ir patraukli. „Susitikimo metu kalbėsiu apie savo darbo ypatumus, papasakosiu, su kokiais iššūkiais susiduriame, kas mūsų darbe yra sunkiausia, o kas – smagiausia. Pasakysiu, kokioms asmenybėms rekomenduoju rinktis darbą restoranų ir renginių organizavimo versle, o kokioms geriau ieškoti kitokio darbo. Stengsiuosi atvirai papasakoti, kas iš tiesų dedasi už uždarų restorano durų. Patikėkite, mūsų virtuvė išties labai įdomi”, – sakė žinomas verslininkas.

Paklausus, ar kiekvienas, kuris mėgsta gaminti, gali tapti virtuvės šefu, R. Galvonas patikino,  kad, norint tapti virtuvės šefu, verslininku ir  vadovu,  reikia pašaukimo. „Išmokti virėjo amato gali bet kas, tačiau, norint tapti virtuvės šefu, reikia turėti gyslelę. Gyslelę turi turėti ir geras verslininkas bei vadovas. Ir čia tik talento neužtenka. Supratus, kad jį  turi, reikia daug mokytis, nuolat tobulėti ir augti, tačiau plačiau apie tai pakalbėsime diskusijos  metu.“

Kovo 31 d. parodos lankytojai galės išgirsti dar vieną aktualią diskusiją  „Grėsmė ir galimybė: pandemijos ekonomikos pamokos“. Užimtumo tarnybos direktorės pavaduotojas Gytis Darulis, Lietuvos viešbučių ir restoranų asociacijos vadovės Eglė Ližaitytė bei Eglė Radišauskienė pasakos apie valstybinio ir privataus sektorių patirtį naujai užkuriant darbo rinkos „variklį”.

L.Dapkaus teigimu, šiuose susitikimuose taip pat bus kalbama ir apie karo Ukrainoje bei drastiškai išaugusių karo pabėgėlių srautų įtaką Lietuvos darbo rinkai, ekonomikai ir visuomenės raidai. „Mokslas ir karjeros planavimas atvykstantiems ukrainiečiams šiuo metu labai aktualu. Darbdaviai ir mokymo įstaigos turi  galimybę paruošti kvalifikuotus specialistus, kurių šiuo metu ypatingai trūksta mūsų šalies darbo rinkoje“, – sakė Užimtumo tarnybos komunikacijos vadovas.

Parodoje bus daug  dėmesio skiriama ukrainiečių integracijai į Lietuvos  darbo rinką, todėl kviečiami dalyvauti visi, kurie pasiruošę jiems padėti.

Kviečiame Ukrainos piliečius nemokamai apsilankyti LITEXPO organizuojamose parodose

Patekti į parodas bus galima pateikus ID pažymėjimą arba leidimą gyventi Lietuvoje.Tarptautinė mokymosi, žinių ir karjeros planavimo paroda Karjera&Studijos 2022 vyks kovo 30-31 dienomis Lietuvos parodų ir kongresų centre „Litexpo“. Parodos organizatoriai – Lietuvos parodų ir konferencijų centras „Litexpo“. Parodos partneriai: UAB „Kalba.lt“, Užimtumo tarnyba prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos. Parodos draugas: Lietuvos karjeros specialistų asociacija. Socialinis partneris: Lietuvos inžinerijos ir technologijų pramonės asociacija LINPRA. Informacinis partneris: 15 min.lt

Atgal

Kaip atrasti pirmąjį darbą neturint darbo patirties?

Pranešėja aptars netradicinius darbo paieškos metodus, apie tai kodėl svarbu išnaudoti ir tinkamai parengti savo asmeninį brandą, socialinius tinklus, kur ieškoti darbo, kaip jo ieškoti tikslingai, kuo skiriasi darbo paieškos portalai.

Soprana Personnel International – tai skandinaviško kapitalo įmonė, tarptautinė personalo valdymo ir atrankų kompanija, kuri jau 12 metų aprūpina įvairias įmones padėdama joms surasti bei atsirinkti tik geriausius įvairių sričių specialistus ir lyderius, ne tik Lietuvoje, bet ir Norvegijoje, ir kitose pasaulio šalyse. Įmonėje, talentams ieškoti, naudojami visame pasaulyje pripažinti ir išbandyti metodai, kurie garantuoja sėkmę abejoms pusėms. Soprana Personnel International moto yra tai, jog joks dirbtinis intelektas nepakeis tokių žmogaus gebėjimų, kaip kritiškas, analitinis mąstymas, kūrybiškumas, konteksto pajautimas, todėl neabejojame, kad kol žmogus liks svarbiausiu įmonės turtu, tol mes būsime reikalingi ir užtikrinsime Jums ne vieną sėkmės istoriją.

Atgal

Techninių gebėjimų konkursai moksleiviams LINPRA stende

Kovo 30-31 d. Litexpo parodoje KARJERA & STUDIJOS atskirame jungtiniame stende Lietuvos inžinerijos ir technologijų pramonės sektoriui atstovaus LINPRA kartu su keliais nariais. Kviečiame moksleivius sudalyvauti LINPRA stende vyksiančiuose Techninės kūrybos konkursuose ir išbandyti savo jėgas vienoje iš 5 (arba visose) inžinerinių kompetencijų pasitikrinimo rungtyse. Čia bus galima atskleisti savo technologinius hobius ir talentus – galbūt tai ateities studijų ir mokymosi kryptis!

Kiekvienoje užduotyje laimės vienas moksleivis, atlikęs ją tiksliausiai, kokybiškiausiai, išmaniausiu būdu! Prizas 5 laimėtojams – 150 Eur vertės dovanų čekiai apsipirkti įvairios technikos ir elektronikos parduotuvėje Elektromarkt.

 


  1. Alytaus Profesinio rengimo centras: 3D spausdinimas

Užduotis: sukurti pateiktos detalės kopiją.
Užduoties atlikimo laikas: iki 45 min.
Reikalavimai:

  • Atlikti pateiktos detalės matavimus. Gebėti dirbti matavimo prietaisais, pvz. elektroniniu slankmačiu;
  • Sukurti kuo tikslesnį pateiktos detalės 3D modelį. Gebėti modeliuoti su Solidworks programine įranga;
  • Laikantis nurodymų, atspausdinti detalės kopiją. Gebėti parengti tinkamą failą 3D spausdintuvui. Naudojama CURA arba paties spausdintuvo programinė įranga;

Bus vertinama: tikslumas; tinkamai parengtas brėžinys; tinkamai paruoštas spausdinimo failas;
Surinkus vienodą taškų skaičių, bus atsižvelgiama į užduoties atlikimo laiką.

2.

UAB Baltec CNC Technologies / MB DigiOPTIMA: Roboto valdymas

Šių dienų ir ateities technologiniai procesai neatsiejami nuo robotizuotų bei savaeigių mechanizmų ir įrenginių. Inžinierių tikslas – išmokyti šiuos įrenginius atlikti veiksmus per trumpiausią laiką ir užtikrinti rezultato kokybę.

  • Užduotis: pastatyti bokštą, naudojant roboto ranką (DOBOT edukacinis robotas);
  • Užduoties atlikimo laikas: iki 15 min;
  • Tikslas: pastatyti bokštą iš pateiktų kubelių per trumpiausią laiką;
  • Bus vertinama: laikas, per kurį pastatomas bokštas, ir bokšto tiesumas.

3.
Vilniaus Jeruzalės darbo rinkos mokymo centras: Pjovimas lazeriu

Pjovimas lazeriu – neatsiejama šių dienų gaminių apdirbimo proceso dalis. Lazeris užtikrina detalės gamybos proceso greitį, tikslumą ir kokybę.

Konkurso dalyviams bus paruoštas standartinis raktų pakabuko brėžinys, o jį reikės įkelti savo inicialus dirbant su programa RDWorksV8. Paruoštą brėžinį persiųsti į lazerį ir paleisti gamybą.

Užduotis: raktų pakabuko gamyba lazeriu;
Atlikimo laikas: iki 20 min;
Tikslas: taisyklingai, tiksliai, kokybiškai pagaminti pakabuką per duotą laiką;
Bus vertinama: greitis – laikas, per kurį bus paruošiamas brėžinys, įkeliamas į lazerį ir pagaminamas taisyklingas, kokybiškas gaminys.

4.
Vilniaus technologijų ir dizaino kolegija: Liniją sekančio roboto programavimas

Liniją sekantys robotai yra naudojami pramonėje gaminių ar įrankių transportavimui tam tikrais maršrutais. Liniją sekantis ir apvažiuojantis kliūtis robotas skirtas daugiausiai sandėliams, kai krovinys paimamas vienoje sandėlio vietoje ir nuvežamas į kitą. Taip pat taikomas gamybos procese – ceche, kur gaminiai gali būti išdėlioti nebūtinai tokia pat tvarka, jie gali būti skirtingo dydžio. Tokio roboto pagalba yra taupomi kaštai, gamybos procesas tampa lankstesnis, nes lengvai galima keisti programuojamus maršrutus ir roboto komandas.
Liniją sekančio roboto programavimo konkurso metu dalyviai turi užprogramuoti Lego Mindstorms mobilųjį robotą taip, kad jis sugebėtų sekti baltame paviršiuje esančią juodą liniją. Juoda linija nurodo roboto judėjimo maršrutą, kuris bus pateiktas visiems dalyviams vienodas.

Konkursas vyks sesijomis, vienu metu programuoti galės trys dalyviai.
Konkurso metu bus vertinamas laikas nuo roboto programavimo pradžios iki viso nurodyto maršruto važiavimo pabaigos.
Nugalėtoju taps vienas  dalyvis, kuris greičiausiai įvykdys konkurso reikalavimus.

 

5.
UAB IN RE: Marso visureigio modeliavimas ir simuliacija  

Trimatis modeliavimas – viena smagiausių ir populiariausių šiuolaikinės inžinerijos sričių. Su parametrinio modeliavimo programa SOLIDWORKS jūs galite ne tik nubraižyti detales ir sujungti jas į veikiantį mechanizmą, bet ir iškart patikrinti, ar jis bus pakankamai tvirtas numatytoms apkrovoms.

Kylame į kosmosą! Čia yra svarbus ne tik detalių tvirtumas, bet ir kiekvienas gramas svorio. Šių dviejų reikalavimų suderinimas yra įdomus kūrybinis uždavinys, kurį išspręsti galite pabandyti jau dabar, net jei ir iki šiol nesate dirbę su jokia 3D modeliavimo programa.

Užduotis: sumodeliuoti Marso visureigio važiuoklės detalę, jungiančią jau esančius visureigio komponentus, ir atlikti jos simuliaciją su nurodytomis apkrovomis.
Atlikimo laikas: iki 1 valandos.
Tikslas: maksimaliai išlengvinti savo sugalvotą detalę.
Nugalėtoju taps dalyvis, sumodeliavęs patį lengviausią komponentą, kuris atlaiko simuliaciją nesulūžęs.

Atgal

Užimtumo tarnyba parodoje Karjera&Studijos pristatys tris diskusijas

Kovo 30 d. Užimtumo tarnyba pristatys tris diskusijas:

Pirmojoje (15:05-15:50) – Svetingumas pandemijos metu: iššūkiai ir sprendimai – vienas geriausių Lietuvos virtuvės šefų, restoranų „Gastronomika“, „Meat“, „Ramen“ įkūrėjas Liutauras Čeprackas ir viešbučio „Ibis Vilnius Centre“ vadovė Indrė Leškuvienė pasidalins įžvalgomis apie pandemijos sunkumus ir galimybes.

16:00 – 16:45 val. kviečiame į susitikimą su Akvile Alauskaite („Spotiself“ strateginės plėtros vadove) ir Roku Galvonu (restoranų tinklo „Roko virtuvė“ įkūrėju ir virtuvės šefu). Diskusijoje – Kisk arba krisk: mokymosi reikšmė XXI a. darbo rinkoje – atsakymai ne tik apie profesinį orientavimą ir karjeros pasirinkimą. Rokas papasakos apie šefo kasdienybę ir paskatins jaunimą rinktis įdomią profesiją.

Kovo 31 d. parodos svečiai galės išgirsti diskusiją – Grėsmė ir galimybė: pandemijos ekonomikos pamokos. Užimtumo tarnybos direktorės pavaduotojas Gytis Darulis, Lietuvos viešbučių ir restoranų asociacijos vadovės Elgė Ližaitytė bei Eglė Radišauskienė papasakos apie valstybinio ir privataus sektoriaus patirtį užkuriant darbo rinkos variklį.

Atgal

Išbandyk influencerio profesiją

Seki šiomis dienomis populiariausius TikTok, Instagram jaunuosius turinio kūrėjus ir svajoji su jais susitikti gyvai? Ši svajonė bus išpildyta su kaupu – influencerių erdvėje, parodoje KARJERA & STUDIJOS 2022 tavęs lauks puikiai jaunimui žinomi dejmukas, edvinasfruktas, demiinoo, jegiss, antanasj ir kiti, kurie papasakos savo istorijas ir duos patarimų, kaip tapti influenceriu. Įdėmiai klausykis, nes galėsi dalyvauti žaidime ir išbandyti savo influencerio gebėjimus. Geriausi laimės vertingų by Karolina Meschino, Vero Cafe, Formosa, Vichy, ISIC ir daug kitų prizų – stengtis tikrai verta!

Jei kas nors bus neaišku – ne bėda, nes Kalba.Lt savanoriai bus pasirengę padėti.

Žaidimo taisyklės:

  • Pasirink žaidime dalyvaujantį prekės ženklą ir su juo kuo įdomiau, smagiau nusifotografuok, filmuok TikTok vaizdo įrašus ar Instagram stories, reels.
  • Įkelk į savo TikTok ar Instagram paskyrą.
  • Užtagink prekės ženklą, pridėk hashtagų.
  • Svarbu! Prieš keldamas (-a) pasitikrink, ar tavo profilis viešas.
  • Originaliausi žaidimo dalyviai laimės mūsų draugų įsteigtus prizus!
Atgal

Karjeros konsultantė teigia, kad tėvai su vaikais turėtų kalbėtis ir apie vaikų karjeros pasirinkimus

Pasak Lietuvos karjeros specialistų asociacijos vadovės, karjeros konsultantės Daivos Šilienės, artėjant priėmimui į aukštąsias mokyklas abiturientams būna ypač sunku ir jautru, todėl prašo tėvų pasitikėti ir tikėti savo vaikais, ir ne tik klausyti, bet ir girdėti, ką jie sako. O jei kam norisi daugiau konkrečių patarimų ar įžvalgų, specialistė kviečia į nemokamas konsultacijas, kurios vyks kovo 30-31  d. LITEXPO organizuojamoje parodoje „Karjera & Studijos”. Čia, drauge su kitais karjeros specialistais, nemokamai konsultuos  jaunuolius,  jų tėvus, mokytojus bei tuos, kurie nori persikvalifikuoti ir pakeisti savo karjeros kelią.  

Karjeros specialistų asociacijos nariai parodoje „Karjera & Studijos” konsultuos abiturientus, jų  tėvus, mokytojus.  Sakykite, su kokiais sunkumais dabar  dažniausiai  susiduria abiturientai? 

Viena iš  didžiausių šiandieninių  problemų yra ta, kad dažnas vaikas  pasimeta informacijos gausoje ir nėra linkęs bendrauti su tėvais, dalintis su jais savo mintimis. Tėvai nežino, ką iš tiesų galvoja ir ko nori jų vaikai. Ar žinote, kodėl taip yra? Nes tėvai paprastai šiuo klausimu jų negirdi. Klausytis ir girdėti tai, ką sako vaikas, yra du skirtingi dalykai. Todėl aš visada sakau: kalbėkitės atvirai ir iš širdies!

Kita didžiulė problema, su kuria tenka susidurti, yra ta, kad jaunuoliai nesugeba aiškiai ir adekvačiai įvardinti savo gebėjimų, būdo savybių, domėjimosi srities, nežino  savo talentų.  Dažnas nežino, nei kas jam geriausiai sekasi, nei kas jam patinka. Todėl ir studijas renkasi labai atmestinai, tiesiog pagal pavadinimą, kuris tuo metu gražiau skamba.

Kokias klaidas dažniausiai jaunuoliai daro rinkdamiesi profesiją?

Daugelis jų gal dėl nežinojimo, o gal tingėdami, neįsigilina į tai, kas iš tiesų slepiasi po studijų programos pavadinimu. Mato, kad parašyta „chemija”, tai taip ir sako: „Aš stosiu į chemiją”. O „į chemiją”, tai kur konkrečiai?  Ką ši studijų programa apima, kokios disciplinos joje bus dėstomos, kokius specialistus rengia?  Atsiverčia studijų programų pavadinimus, pasižiūri ir sako: „Gal man reikėtų  rinktis kalbas?” Iš tiesų „kalbos” labai gerai skamba, tačiau, kai  paklausiu jų, ar buvo atsidarę studijų programos turinį ir ar žiūrėjo, kokius dalykus teks studijuoti, dažno atsakymas būna neigiamas. Ir tik tada, kai primygtinai prašau pažiūrėti, kokios konkrečiai disciplinos bus studijuojamos, daugelis jas pamatę išsigąsta, nes supranta, kad tai – visiškai ne jam. Tai kokio rezultato galima tikėtis? Tokių mokinių, kurie studijas pasirenka neįsigilinę, nepastudijavę, kokias disciplinas reikės studijuoti, yra labai daug. Būtent dėl to, kad jie ne to tikėjosi iš pasirinktų studijų, naujai priimtų studentų „nubyrėjimas” po pirmo ar antro kurso būna didžiulis. O, iš tiesų, reikėjo tik atsiversti studijų programos turinį, analizuoti, „pasimatuoti”, kiek tai mane domina, kiek atliepia mano interesus ir norus. Pastebėjau, kad dauguma jaunų žmonių dėl nežinojimo daro labai daug klaidų. Pastebime, kad daugelis nori, jog jiems viskas būtų pateikta ant lėkštutės. Aš esu tam, kad padėčiau jiems rasti informaciją, ją apdoroti ir atsirinkti tai, kas jiems labiausiai tinka, bet apsispręsti turi jie patys.

Kokius dalykus apie save turėtų žinoti jaunuolis, ateidamas pas karjeros konsultantą?

Kai jaunuoliai ateina į karjeros konsultaciją pas mane, mano uždavinys parodyti jiems  daugiau nei vieną kelią. Mano tikslas visada būna išlydėti vaiką tiek su planu A, tiek su planu B. Parodyti jam, kiek yra galimybių ir kokių. Būna ir tokių atvejų, kad abiturientas nežino, kad yra toks internetinis puslapis kaip www.lamabpo.lt. Dažnai jaunimas net nežino, kur ieškoti informacijos. Tačiau būna ir tokių jaunuolių, kurie apie save žino pakankamai daug.  Pavyzdžiui, viena mergaitė sako: „Aš žinau, kad grupėje dirbti negaliu, aš esu vienišė, introvertė, todėl norėčiau tokios studijų programos ir ateityje norėčiau dirbti tokį darbą, kuriame būčiau  pati  už save atsakinga. Man patiktų gauti konkrečias užduotis ir jas pati atlikčiau”. Ji jau yra „panarsčiusi” save: pažįsta savo būdą, charakterį ir įsivaizduoja, kokio darbo ar veiklos norėtų. Tačiau didžioji dauguma nežino, nei kas jiems patinka, nei kokią kryptį norėtų rinktis. O jei dar aplinka – tėvai, seneliai, pažįstami – spaudžia vieną ar kitą specialybę rinktis! Apie metų pertrauką („gap year”)  iki studijų jaunuolio tėvai net nenori girdėti, nes jiems atrodo, kad po tokios pertraukos jų vaikas iš viso nenorės mokytis. Visa tai – pasenę mitai. Jaunuoliams tikrai labai sunku, nes informacijos nemažai, patarimų daug ir nebūtinai visi tie patarimai yra naudingi, teisingi ir jiems reikalingi.

Ar vis dar skiriasi tėvų lūkesčiai ir jaunuolių svajonės? 

Karjeros klausimais konsultuoju jau dvylika metų, todėl galiu pasakyti, kad kiekvienais metais matau, kad labai dažnai tėvų ir vaikų lūkesčiai prasilenkia kaip du priešingomis kryptimis judantys automobiliai. Vienas lekia į vieną pusę, o kitas – į kitą. Tokiais atvejais  dažniausiai sakau: „Kalbėkitės”. Vaikams patariu būti atviriems su savo tėvais, pasakyti, ko jie iš tiesų nori, kaip mato savo ateitį, kokių svajonių turi. Visi tėvai nori, kad jų vaikai būtų laimingi, tačiau dauguma jų nežino, apie ką svajoja jų vaikai, nežino, ko jie iš tiesų nori. Vis dar pastebiu, kad yra tėvų, kurie neišpildytas savo svajones perkelia savo vaikams. Jiems atrodo, kad jei jie neturėjo galimybės arba jiems nepasisekė vienas ar kitas pasirinkimas, tai būtinai pasiseks jų vaikams. O aš matau, kad vaikas net negalvoja apie tai, ką jam siūlo ar pataria tėvai. Dažnai vaikai nedrįsta išsakyti savo nuomonės, jie tiesiog kalba tai, ką tėvai nori girdėti. Tai nesusikalbėjimo problema, tačiau galiu pasidžiaugti, kad ji po truputį mažėja, nes tėveliai vis daugiau pradeda suteikti laisvės savo vaikams. Ačiū jiems už tai!

Gal tėvai taip elgiasi todėl, kad jaudinasi ir išgyvena dėl vaikų ateities labiau nei patys abiturientai? Dažnas tėvas nuogąstauja, kad, rinkdamasis profesiją, jų vaikas suklys. Ką jūs jiems patartumėte?  

Bendrų patarimų aš nedalinu tol, kol neįsigilinu į konkrečią situaciją, nes tai daryti būtų neprofesionalu ir neetiška. Tačiau vienintelis prašymas tėveliams, kurį nuolat tenka kartoti: pasitikėkite ir tikėkite savo vaiku. Jis pats suvoks, ko nori ir ką jis gali. O jeigu jums atrodo, kad to vaikas nežino, prisiminkite, kad jam dar tik šešiolika – devyniolika, ir patarkite pasikonsultuoti su karjeros specialistu. Domėkitės tuo, kuo domisi jūsų vaikas, įsigilinkite į jo svajones, norus. Jūsų pagalba šiuo metu turėtų apsiriboti profesijų bei preliminarių studijų programų pasiūlymais kaip galimų kelių parodymu, ir leisti vaikui pačiam priimti sprendimus. Ir dar, visada tėvų prašau, kad neperkeltų savo svajonių į vaikus. Jei jaunystėje neturėjote galimybių įgyvendinti savo svajonių, įgyvendinkte jas dabar –  pradėkite studijuoti,  mokykitės naujų dalykų, tik  leiskite savo vaikams pasirinkti patiems. Jeigu jie ir suklys, tai bus jų klaidos. Neverskite jų kelis metus studijuoti to, ko jie nenori, nes taip jie iššvaistys savo laiką ir jūsų finansus, pavargs ir dar labiau pasimes gyvenimo kelyje, taps nelaimingi ir nesusigaudantys, kur ir kaip save realizuoti. Todėl esminė mintis, kurią noriu pasakyti, yra ta, kad svarbiausia reikia  pasitikėti savo vaikais ir juos palaikyti.

Kaip manote, ar šiame informacijos ir žinių pertekliaus amžiuje nepasikeitė jaunimo požiūris į aukštąjį mokslą?Ar aukštasis mokslas vis dar yra vertybė?

Atsižvelgdama į tai, ką matau savo aplinkoje, su kokiais žmonėmis susiduriu, bendrauju, kokius mokinius ir jų tėvelius konsultuoju, galiu drąsiai teigti, kad aukštasis mokslas vis dar yra vertybė. Daug  jaunuolių kruopščiai planuoja savo karjerą, o jos dalis neišvengiamai yra aukštasis mokslas. Aišku, nemažai yra ir tokių jaunuolių, kurie mano, kad jiems pakanka įvaldyti amatą tam, kad galėtų sėkmingai gyventi, tačiau tokių žmonių mano akiratyje nėra daug. Kitas labai svarbus dalykas, kuris kuria aukštojo mokslo vertę, yra  autoritetai. Kiekvienam studijuojančiam žmogui labai svarbu gauti ne tik teorinių, bet ir praktinių žinių, sekti autoritetais. Tad dėstytojai, siekdami būti autoritetai savo studentams , iš tiesų turėtų jiems pateikti ne tik teorinių, bet ir praktinių žinių, jie turėtų nuolat tobulėti, koja kojon žengti su jaunimu. Kadangi pati daug bendrauju su jaunais žmonėmis, jaučiu, kaip jie verčia mane pasitempti, domėtis šiuolaikiniais dalykais, plėsti akiratį bei požiūrį. Vis dažniau pastebiu, kad daugeliui jaunų žmonių studijos užsienyje atrodo patrauklesnės vien dėl požiūrio į jauną žmogų kaip į asmenybę. Ne gauta informacija, ne žinios, bet būtent dėstytojų, profesorių draugiškas bendravimas, bendravimas kaip lygaus su lygiu grįžusių iš užsienio studentų yra įvardijami kaip didžiausi privalumai. Ir man atrodo, kad tai – didžiulė vertybė. Dar vienas itin svarbus dalykas, apie kurį vis dažniau kalbame ir ką jaunuoliai jau šiandien gali pradėti, yra savanorystė. Savanorystė – labai reikšminga, nes padeda įgyti daug skirtingos patirties, pažinti save – savo charakterį, būdo savybes, įvertinti savo gebėjimus ir ribas.

Tad galima sakyti, kad jaunimo požiūriui į aukštąjį mokslą,  karjerą, darbą  interneto platformose atsivėrusios naujos galimybės save realizuoti ir užsidirbti nepadarė didelės įtakos? 

Youtuberisinfluenceris – mano supratimu, tai jau naujos šio amžiaus profesijos, o ne tik galimybė užsidirbti ir save realizuoti. Juk profesija, pirmiausia, atsako į klausimą: ką aš veikiu? Kiek aš pati bendrauju su jaunimu, stebiu influencerius ir youtuberius, didžioji jų dauguma yra baigę aukštąjį mokslą.  O tai reiškia, kad jie turi išsilavinimą, žinių ir dirba tai, ką nori.

Įdomu, ar pastaruoju metu keitėsi svajonių profesijų penketukas. Kokios profesijos šiuo metu yra tarp populiariausiųjų? 

Iš tikrųjų, teisės mokslai vis dar yra populiariausiųjų penketuke, tačiau pastaruosius kelerius metus susidomėjimas teisės mokslais kiek mažesnis, nei buvo anksčiau. Kita vertus,  medicina, ekonomika, psichologija ir informacinės technologijos lyderių pozicijų neužleidžia. Nemažai dėmesio sulaukia ir leidyba, žurnalistika, tarptautinė komunikacija. Ir visiškai nauja tendencija – labai stipriai į lyderiaujančiųjų gretas veržiasi kūrybos komunikacija. Šiuo metu tai labai populiari studijų programa.

Ar jaunuoliai geba patys planuoti savo karjerą? 

Aš, kaip ir daugelis karjeros specialistų, susiduriu su tuo pačiu reiškiniu: elgsena pasidalina į dvi dalis – vieni planuoja savo karjerą, o kiti elgiasi spontaniškai. Planuojantys  viską daro labai adekvačiai ir protingai: jie pasitelkia savanorystę, ieško informacijos, geba susitarti ir susikalbėti su tėvais. Tie, kurie planuoja, dažniausiai ir turi palaikymą namuose ir laisvę veikti. Jie pristato tėvams tyrimus, kokių  gebėjimų reikės ateityje, pagrindžia, kodėl vieni dalykai jiems patinka, o kiti – ne. Tuomet atsiranda santykis ir diskusija, o ne tyla arba ginčas. Tie, kurie neplanuoja, neturi ūpo ir motyvacijos, už juos nusprendžia aplinka. Yra ir dvejojančių kategorija: lyg širdyje ir žinančių, ką norėtų veikti, bet pasiduodančių aplinkinių nuomonei.

Kada tėvai turi pradėti kalbėti apie karjeros pasirinkimą su vaikais? 

Šiandieniniai vaikai visi yra skirtingi, skirtingi ir jų siekiai. Aš esu bendravusi su labai brandžiais septintokais. Sakyčiau, tarp 5-8  klasės ne tik galima, bet ir būtina pradėti kalbėtis šiomis temomis jų suvokimo lygmenyje. O tikrai konstruktyvus pokalbis gali būti planuojamas su 9-12  klasės mokiniais. Pastebiu, kad labiausiai savo ateitimi pradeda domėtis dešimtokai, kai jiems reikia pradėti rinktis asmeninį ugdymo planą. Tada vienuoliktoje klasėje ši tema pamirštama, o dvyliktoje –  vėl iškyla. Spalio mėnesį, kaip aš sakau,  prasideda dūzgės –  ieškojimai, panika, nes mokiniams reikia pasirinkti kokius valstybinius egzaminus jie laikys. Taigi gimnazistai yra ta auditorija, su kuriais būtina kalbėtis apie jų karjeros kelią, o su jaunesniais  galima pradėti kalbėtis apie jų svajones, pomėgius, nes iš jų natūraliai gali išaugti vaikų tikslai. Juk jie negali būti motyvuoti iš oro. Gal vaikas tiesiog nori nusipirkti naujus batus, bet tam nepakanka santaupų. Tuomet, jei tėvai paskatina, vaikas ieško būdų užsidirbti. Nuo mažų dalykų yra keliaujama link didesnių.

Jei nėra jokių išankstinių vertinimų ar nusistatymų, visada lengviau įvertinti vaiko gabumus ir talentus, motyvuoti jį siekti to, apie ką jis net nepagalvojo? 

Iš tiesų, pasitaiko, kad tiek pačių tėvų, tiek mokytojų vaikas būna nuvertintas dėl prastų pagrindinių dalykų pažymių ar nedrausmingo elgesio, todėl to, kad, pavyzdžiui, jis turi talentą menams, niekas net nepastebi. Ir tik žmogus, kuris neturi jokių išankstinių vertinimų, gali pamatyti jo talentą ir jį paskatinti siekti karjeros meno srityje. Pokalbių metu matau, kaip talentingi vaikai nuvertina savo gabumus, ir tai, kad  jie puikiai piešia ar tapo, jiems neatrodo svarbu. O iš tiesų, tai – labai svarbu. Nes tai – talentas, kurį nukreipus teisinga kryptimi gali užaugti puikūs specialistai, tad daugeliui tiesiog reikia paskatinimo ir palaikymo. Štai kitas atvejis: atėjo pas mane jaunuolis, kuris puikiai išmano politiką, dalyvauja įvairiuose debatuose, tačiau jam pačiam atrodo, kad jis – eilinis vaikas, neturintis jokių gebėjimų. O apie tai, kad jis gali tapti puikiu politologu ar politikos ekspertu, pats vaikas nepagalvojo, vadinasi, kažkas turi jam pasakyti, parodyti kelią, motyvuoti ir įgalinti jį veikti, t.y. parodyti kokius žingsnius jis turėtų padaryti.

Pastaruoju metu populiarėja profesinis perkvalifikavimas – kaip manote, kodėl? 

Dauguma žmonių šiuo metu aktyviai ieško savo naujo karjeros kelio, siekia ir nori realizuoti tikruosius savo talentus, ieško galimybių įgyvendinti seniai puoselėtas svajones. Ir, kas įdomiausia, daugumai lyg ir gerai sekasi dabartinėse darbovietėse – jie turi atsakomybių, kolektyvas juos tenkina, yra įvairių galimybių, finansinis stabilumas, tačiau vis tiek kažkodėl  „netelpa savo kailyje”. Kuo daugiau pradedu gilintis, tuo labiau suprantu, kad jie visi negali pamiršti neįgyvendintų savo svajonių. Dauguma jų po mokyklos rinkosi tas profesijas, kurias siūlė tėvai ar kurios atrodė perspektyvios ir norėjo išpildyti aplinkos lūkesčius. Tačiau yra ir tokių žmonių, kurie nori plėsti savo kompetencijas, kelti kvalifikaciją, persikvalifikuoti. Jei reikėtų apibendrinimo, tai dauguma tiesiog nerealizavo ar nerealizuoja savęs, todėl nori pradėti kažką naujo. Gaila, kad kol kas nėra konkrečių tyrimų, kodėl žmonės siekia ir nori persikvalifikuoti, tačiau karjeros konsultacijų metu pastebime, kad tokių žmonių netenkina jų profesinė veikla. Vieniems pasidaro nuobodu, kiti nori daugiau iššūkių ir atsakomybių, kas rodo, jog žmogus nori esminių pokyčių ir savirealizacijos.

Lietuvos karjeros specialistų asociacijos nariai kovo 30-31 dienomis  LITEXPO organizuojamoje parodoje „Karjera & Studijos” abi dienas nemokamai konsultuos  jaunuolius, jų tėvus, mokytojus bei tuos, kurie nori persikvalifikuoti ir pakeisti savo profesiją. 

Atgal

Galimybė tapti korepetitoriais parodos Karjera&Studijos 2022 metu

Ne paslaptis, jog korepetitorių paslaugų poreikis vis didėja dėl tendencingai kasmet mažėjančių mokinių pasiekimų bei įvertinimų. Lietuviškas startuolis bei Mokslo, inovacijų ir technologijų agentūros „TechHub“ pre-akceleratoriaus dalyvis „Corepetitus“ šią problemą spręsti kviečia pasitelkiant neseniai mokyklą baigusius studentus, kurie šviežias žinias gali pritaikyti padėdami tobulėti norintiems moksleiviams, rašoma pranešime žiniasklaidai.

„Mokykla 12 metų ruošia mokinį darbui, suteikia jam didelį žinių bagažą. Tačiau įstojęs į universitetą jaunuolis brandos atestatą padeda į stalčių, o netrukus pamiršta ir įgytas žinias. Mes manome, kad jas galima įdarbinti perduodant kitiems. Studentai yra puikūs korepetitoriai – išmano visų 12 metų kursą, supranta, kaip jaunatviškai iškomunikuoti ir išdėstyti mokomąjį dalyką kitiems mokiniams. Tarp korepetitoriaus ir mokinio atsiranda natūralus, draugiškas ryšys“,– sako startuolio įkūrėjas Tadas Jonaitis.

Iššūkis sudominti studentus

Idėja sukurti tokį startuolį kilo Tadui ir Teresei Jonaičiams greta pagrindinio darbo kelerius metus papildomai dirbant matematikos korepetitoriais. Siekdami plėsti komandą startuolio įkūrėjai 2019 m. prisijungti pakvietė kitus jaunus bei gabius studentus, kurie norėtų ir sugebėtų pasidalinti savo turimomis žiniomis. Šiuo metu komandą sudaro daugiau nei 100 korepetitorių, tačiau, pasak startuolio įkūrėjų, studentų-korepetitorių poreikis tik auga, tad nuolat ieškoma būdų jiems pritraukti. Pasak T.Jonaičio, dažnas studentas net nepagalvoja, jog galėtų būti korepetitoriumi, toks darbas iki šiol nebuvo populiarus. Be to, netgi tie, kurie apie tokią galimybę yra mąstę, abejoja, nes mano, jog mokyti kitą reikalingos išdirbtos mokymo kompetencijos, pedagoginis išsilavinimas arba bent jau patirtis būnant mokytoju. „Beveik visi korepetitoriai-studentai būdami mokykloje padėdavo bendraklasiams, mokė brolius ar seseris. Korepetitoriavimas beveik niekuo nuo to nesiskiria – svarbiausia atrasti ryšį su mokiniu – tapti tarsi vyresniu broliu, sese ar draugu, sukurti saugią atmosferą ir, aišku, išmanyti dėstomą dalyką“,– sako startuolio įkūrėjas.
Korepetitoriams, prisijungiantiems prie „Corepetitus“, dažniausiai nereikia ieškoti papildomos mokomosios medžiagos, publikuoti skelbimų ar parenginėti užduočių – platforma studentams, norintiems užsiimti korepetitorių veikla, suteikia mokymų, pavyzdinių pamokų galimybę, mokomąją medžiagą, suranda mokinius ir suorganizuoja susitikimų laiką, Studentai taip pat nuolat bendrauja su kitais korepetitoriais, dalinasi įžvalgomis ir žiniomis, o kilus problemoms – vieni kitiems padeda jas išspręsti. Kitoks būdas sukurti ryšį su mokiniu Pasak „Corepetitus“ įkūrėjo, pagrindinis korepetitoriaus studento pranašumas – nedidelis amžiaus skirtumas tarp mokinio ir mokytojo: „Priešingai, nei mokytojai mokyklose, studentai bei mokiniai yra praktiškai bendraamžiai, juos dažnai skiria vos keli metai, dėl ko mokinys greičiau atranda bendrą kalbą su korepetitoriumi. Tai paskatina mokinį užsiėmimų metu drąsiau išreikšti mintis, daryti klaidas tam, kad mokykloje jų būtų mažiau. Be to, ką tik patys brandos egzaminus išlaikę studentai yra gerai susipažinę su dėstomu dalyku, mokytojų reikalavimais mokykloje, egzaminų turiniu.“

Kitoks būdas sukurti ryšį su mokiniu

Pasak „Corepetitus“ įkūrėjo, pagrindinis korepetitoriaus studento pranašumas – nedidelis amžiaus skirtumas tarp mokinio ir mokytojo: „Priešingai, nei mokytojai mokyklose, studentai bei mokiniai yra praktiškai bendraamžiai, juos dažnai skiria vos keli metai, dėl ko mokinys greičiau atranda bendrą kalbą su korepetitoriumi. Tai paskatina mokinį užsiėmimų metu drąsiau išreikšti mintis, daryti klaidas tam, kad mokykloje jų būtų mažiau. Be to, ką tik patys brandos egzaminus išlaikę studentai yra gerai susipažinę su dėstomu dalyku, mokytojų reikalavimais mokykloje, egzaminų turiniu.“Visgi dėl jaunų korepetitorių nuogąstavimų kartais turi mokinių tėvai: „Kartais tėvai išreiškia susirūpinimą, bet ne dėl to, kad korepetitoriai yra studentai, o dėl to, kad tėvai mano, jog bus tiesiog priskirtas bet koks studentas. Tačiau korepetitoriai yra kruopščiai atrenkami ir praeina net keletą atrankos etapų. Be to, prieš pirmąjį užsiėmimą jie gauna daugiau informacijos apie korepetitorių tam, kad vaikas galėtų su juo iš dalies susipažinti dar prieš susitikimą.“ Būtent nuodugnią atranką bei intensyvų apmokymų procesą „Corepetitus“ apibūdina kaip savo didžiausią išskirtinumą iš kitų rinkoje esančių korepetitorių platformų: „Priešingai, nei kitos korepetitorių platformos, mes galime užtikrinti mokytojų ir dėstomos medžiagos kokybę. Priimdami studentus vertiname jų akademinius pasiekimus, aktyvumą užklasinėse veiklose, įsitraukimą į skirtingas organizacijas, vedame darbo pokalbius, tikriname bendravimo įgūdžius. Praėjus šį etapą korepetitoriai dalyvauja vidiniuose mokymuose, dalinamės pasitvirtinusia mokymo metodika, suteikiame jiems mokomąją medžiagą, kitas darbui reikalingas priemones.“

Žingsniai verslo pasaulyje

Corepetitus“ startuolį vystyti padeda „TechHub“ pre-akceleratoriaus mentoriai ir lektoriai, kurie, pasak platformos įkūrėjų, padeda į verslą pažvelgti naujomis akimis: „Individualios konsultacijos su specialistais leidžia pasigilinti ir užduoti mums klausimus. Tokia pagalba leidžia mums, kaip įmonei, sparčiau žingsniuoti pirmyn ir telkti dėmesį į tas sritis, kurios svariausiai gali prisidėti prie plėtros. Dalyvavimas programoje taip pat suteikia galimybę bendrauti su kitais programos dalyviais, kartu dalintis įžvalgomis ir pastebėjimais – įdėmiai klausant galima gauti labai naudingos informacijos“,– sako T.Jonaitis. Pasak platformos įkūrėjų, šiuo metu platformoje jaučiama didžiausia matematikos, lietuvių kalbos, fizikos ir chemijos korepetitorių paklausa. Esą tai dalykai, kurie daugeliui mokinių sekasi sunkiai, nes reikalauja labai daug dėmesio, nuolatinio įsitraukimo, sunku užpildyti spragas. Tačiau platforma nuolat ieško tiek šių, tiek kitų sričių korepetitorių visų mokslo metų laikotarpiu. Mokytojais šioje platformoje gali tapti visi studentai, galintys tam skirti bent 10 valandų per savaitę ir gerai išmanantys dėstomą dalyką (turėję gerus pažymius, egzaminų rezultatus) bei gebantys jį paaiškinti kitiems.

Norintys pasinaudoti galimybe tapti korepetitoriais kviečiami kovo 30-31 dienomis apsilankyti parodoje Karjera&Studijos 2022! 

Atgal

Pavasarį vienu metu vyks dvi parodos – „Mokykla“ ir „Studijos & Karjera“

Kovo  30-31 d.  Lietuvos parodų ir kongresų centre LITEXPO vienu metu dvi dienas šurmuliuos atsinaujinusi švietimo inovacijų paroda „Mokykla  2022” ir tarptautinė mokymosi, žinių ir karjeros planavimo paroda „Karjera & Studijos 2022”.

„Šių parodų tikslinė grupė  yra labai plati:  nuo moksleivių, mokytojų, studentų iki suaugusių ir vyresnių žmonių, kuriems aktualu mokymasis visą gyvenimą arba persikvalifikavimo galimybės. Abi parodos giminingos savo turiniu, todėl šiemet nusprendėme jas organizuoti vienu metu.  Parodoje „Karjera & Studijos“ įvairių amžiaus grupių atstovai  galės pasigilinti į aktualias potemes apie mokymąsi visą gyvenimą bei karjeros planavimą“, – sakė LITEXPO parodų organizavimo skyriaus vadovė Jolanta Beniulienė.

 Gyvas kontaktas yra žymiai vertingesnis nei nuotolinis

LITEXPO parodų organizavimo skyriaus vadovė sako, kad žmonės nori bendrauti, siekia  gyvo kontakto. Labai gerai, kad atsirado reglamentavimas, aiškios taisyklės, kaip, esant pandemijai, privalome elgtis, ir gyvenimas juda pirmyn: kino teatrai veikia,  darbas vyksta,  žmonės nenustoja keliauti,  bendrauti, tobulėti. Taip pat vyksta  ir parodos bei renginiai.  Žmonės susitinka, keičiasi idėjomis, mintimis, įkvepia vieni kitus. Betarpiškas bendravimas yra būtinas. Gyvas kontaktas „atrakina”, skatina žmones bendrauti, dalintis patirtimi, naujovėmis ir čia pat priimti sprendimus. Bet kurio sprendimo priėmimą lemia  emocinis fonas ir emocinis vertinimas, gimstantis iš gyvo bendravimo. Galima pasakoti labai daug apie tam tikrų profesijų patrauklumą, bet tol, kol nesutiksi entuziastingo žmogaus, kuris atstovauja tai profesijai, iki galo nesuvoksi  jos žavesio. Juk savo veiklą pristatančio žmogaus akys dega, iš savo profesinės patirties jis gali papasakoti išskirtinių, dažnai nematomų, dalykų, kurie gali sudominti ir uždegti jauną žmogų. Per nuotolį tokių įžvalgų ir emocijų patirti neįmanoma. Tik gyvo kontakto metu galime perteikti savo tikras emocijas, patirtis, įžvalgas. Galime ilgai diskutuoti  apie tokio bendravimo privalumus, tačiau išvada bus viena: gyvas kontaktas yra žymiai vertingesnis nei nuotolinis“,  – įsitikinusi J. Beniulienė.

Lietuvos parodų ir kongresų centro LITEXPO vadovas Justinas Bortkevičius užtikrino, kad parodų dalyviams bei lankytojams bus taikomi visi saugumo reikalavimai, keliami renginių organizatoriams. Mugės rengėjai valdys lankytojų srautus, salėse bus įrengti srautų matuokliai, kurie leis riboti momentinį žmonių skaičių, visos erdvės bus vėdinamos – oras jose per valandą pasikeis 100 procentų.

Pasaulis keičiasi, o Tu?

„Pasaulis keičiasi, o Tu?”   – retoriškai klausia atsinaujinusios 11–osios švietimo inovacijų parodos „Mokykla  2022”   organizatoriai, kviesdami lankytojus gyvai diskusijai apie iš esmės pasikeitusią švietimo situaciją. Parodos organizatoriai: LITEXPO, Nacionalinė švietimo agentūra, Švietimo, mokslo ir sporto ministerija tiki, kad šias dvi dienas truksiantis švietimo bendruomenės susibūrimas dabar itin aktualus ir reikalingas – jo metu bus pristatyti ir aptarti  esminiai  švietimo pokyčiai.

Parodų „Mokykla  2022” ir „Karjera & Studijos 2022“  projekto vadovė Ernesta Trainytė sakė, jog atsižvelgiant į švietimo aktualijas, šiemet pagrindinė parodos tema taip ir pavadinta – „Pokyčiai”. „Kviečiame švietimo atstovus bei visą mokslo ir švietimo bendruomenę  kartu „prisijaukinti” pokyčius, tobulėti, gauti naujų įžvalgų arba tiesiog turiningai praleisti laiką.  Šiemet dalyvių ir  lankytojų  laukia  daug įdomaus, įtraukiančio turinio: švietimo aktualijos, naujausių ugdymo metodikų, įvairių projektų pristatymai, ekspertų pranešimai, diskusijos, kuriose bus aptariami svarbiausi švietimo pokyčiai,  naujausios tendencijos. Daug dėmesio bus skiriama verslo įmonių ir švietimo bendruomenės bendradarbiavimui, vyks plataus formato diskusijos”.

Parodos dalyviai ir lankytojai turės galimybę gyvai aptarti ir įvertinti taikomas ir siūlomas ugdymo(si) metodikas, naujausias mokymo(si) priemones ir technologijas, sužinoti apie gerosios patirties pavyzdžius mokyklose, kitas švietimo aktualijas bei diskutuoti apie Lietuvos švietimo sistemos ateitį ir reikalingus pokyčius.

Atsinaujinusi paroda –  skirta visiems, ieškantiems karjeros kelio pradžios

Pasikeitus pasauliui, lankytojus kviečia ir visiškai atsinaujinusi tarptautinė mokymosi, žinių ir karjeros planavimo paroda „Karjera & Studijos 2022“.  Viena didžiausių parodos naujovių yra ta, kad ji bus skirta ne tik moksleiviams, jaunimui, ieškančiam savo alma mater bei karjeros kelio pradžios, bet ir studijas baigusiems, profesijas ir specialybes turintiems asmenims,  galvojantiems apie esminius  karjeros pokyčius bei norintiems jų siekti.

Pasak abiejų šių parodų projekto vadovės, parodos  temą padiktavo poreikis kalbėti apie tai, kokios kompetencijos ir žinios yra reikalingos dabar, kai darbo rinka susiduria su kvalifikuotos darbo jėgos trūkumu. Dauguma žmonių vis drąsiau renkasi savarankiškas, nestandartines veiklas, keičia profesijas, tad šių metų parodos tikslas – ne tik moksleiviams bei studentams padėti pasirinkti aukštąją mokyklą, bet ir  įvairių amžiaus grupių asmenims patarti, kaip atrasti naujas karjeros galimybes, atsakyti į visus jiems  rūpimus su karjera ir studijomis susijusius klausimus.

Parodos metu dalyviai bei lankytojai galės tiesiogiai pabendrauti su aukštųjų mokyklų atstovais, dalyvauti interaktyviose paskaitose ir įtraukiančiuose  pranešimuose, įvairiose diskusijų grupėse, neformaliuose susitikimuose su mokymo įstaigų bei verslo atstovais, karjeros konsultantais,  žinomomis asmenybėmis, švietimo srities autoritetais.

Lankytojų  laukia daug naujovių ir staigmenų

Pasak organizatorių, tiek vienoje, tiek kitoje parodoje lankytojams rengiama daug naujovių ir staigmenų.  „Parodoje „Mokykla  2022”  šįsyk bus  daug dėmesio skiriama mokytojams.  Mokytojų laukia daug įdomaus turinio, kurį pristatys mūsų partneriai „Spotiself“, Socialinių mokslų kolegija bei bendraorganizatoriai Nacionalinė švietimo agentūra. „Spotiself“ programoje numatytos staigmenos tikrai turėtų patraukti lankytojų dėmesį. Vienas iš siurprizų, kuris laukia mokytojų, –  specialiai jiems skirtas padėkos koncertas, –  naujovėmis džiaugėsi E. Trainytė .  – Paraleliai vyksiančioje parodoje „Karjera ir studijos“ pirmą kartą tiek daug dėmesio bus  skiriama karjeros daliai. Parodos partneris „Kalba.LT“  pakvies lankytojus į influencerių kalvę bei į  jau tapusią tradicine „Unikalusis Aš“ erdvę, kurioje kviestiniai svečiai – žinomos asmenybės – įkvėps lankytojus naujiems iššūkiams ir karjeros pokyčiams. Mūsų siekis –  paversti parodą karjeros planavimo platforma. O pagrindinis tikslas – kad parodoje  apsilankę lankytojai, ieškantys profesinių galimybių, rastų jas tiek per asocijuotas struktūras, tiek per darbdavius, o ypač tose srityse, kuriose šiuo metu  jaučiamas didžiausias darbuotojų trūkumas. Siekiame darbo rinkoje tapti  pagrindiniu tiltu tarp pasiūlos ir paklausos.“

Turite klausimų?

Konsultuojame visais klausimais, susijusiais su naujų renginių organizavimu, bilietų pirkimu ir pan.

Parašykite mums
×

Turite klausimų?

    Sutinku gauti projekto informaciją ir pasiūlymus, o jų parengimui naudoti aukščiau pateiktus duomenis. Bet kuriuo metu turiu teisę atšaukti savo sutikimą apie tai pranešus el. paštu.