KORUPCIJOS PREVENCIJA
ANTIKORUPCINĖ POLITIKA – SKAIDRUMAS
Siekiant kurti atvirus ir pasitikėjimą kuriančius bei jį keliančius santykius LITEXPO yra patvirtinta Korupcijos prevencijos politika, kurios pagrindu bendrovė įsipareigojo sąžiningai laikytis su veikla susijusių teisės normų, įskaitant antikorupcines, kovoti su korupcija ir įgyvendinti antikorupcines priemones. Politika taikoma visiems bendrovės darbuotojams, rangovams, tiekėjams, konsultantams, kitiems tarpininkams.
Mes netoleruojame jokių korupcijos apraiškų ir pasisakome už aukštus etikos, sąžiningumo ir skaidrumo veikloje standartus. Mums svarbu dirbti sąžiningai, skaidriai ir kurti patikimus ryšius – su savo klientais, partneriais, tiekėjais, institucijomis. Bendrovė neremia ir susilaiko nuo bet kokių įtakos formų – tiek tiesioginių, tiek ir netiesioginių – politikams ar politinėms partijoms.
KORUPCIJOS PASIREIŠKIMO TIKIMYBĖ
Korupcijos prevencijos LITEXPO programa parengta vadovaujantis Korupcijos prevencijos įstatymu, LR viešųjų ir privačių interesų derinimo valstybinėje tarnyboje įstatymu, Valstybės ar savivaldybių įstaigų veiklos sričių, kuriose egzistuoja didelė korupcijos pasireiškimo tikimybė, nustatymo rekomendacijomis, patvirtintomis Specialiųjų tyrimų tarnybos direktoriaus 2011 m. gegužeės 13 d. įsakymu Nr. 2-170.
Korupcijos pasireiškimo tikimybė – prielaida, kad tam tikri įmonės veiklą veikiantys išoriniai ir (ar) vidiniai ir (ar) individualūs rizikos veiksniai sudarys galimybes atsirasti korupcijai. Siekiant nustatyti bei pašalinti arba valdyti korupcijos rizikos veiksnius, nustatoma korupcijos pasireiškimo tikimybė ir priemonės korupcijos rizikai mažinti arba pašalinti.
Bendrovė, formuodama ir įgyvendindama Politiką, vadovaujasi šiais principais:
1. Teisėtumo principas. Taikomos korupcijos prevencijos priemonės negali prieštarauti galiojantiems teisės aktams.
2. Skaidrumo principas. Bendrovė savo veikloje siekia skaidrumo ir viešumo. Politika skelbiama Litexpo puslapyje, siekiant atviro komunikavimo apie Bendrovės nulinės tolerancijos korupcijai poziciją.
3. Vadovų asmeninio pavyzdžio principas. Vadovų asmeninis pavyzdys yra esminis nepakantumo korupcijai kultūros Bendrovėje formavimo veiksnys ir efektyvios Politikos įgyvendinimo pagrindas.
4. Darbuotojų įtraukimo principas. Darbuotojai įtraukiami į Bendrovėje vykdomas antikorupcinio švietimo programas ir korupcijos prevencijos priemonių įgyvendinimą.
5. Proporcingumo principas. Taikomos korupcijos prevencijos priemonės turi būti proporcingos korupcijos rizikų, kurioms valdyti jos skirtos, lygiui.
6. Efektyvumo principas. Taikomų korupcijos prevencijos priemonių kaina neturi viršyti jų teikiamos naudos.
7. Atsakomybės neišvengiamumo principas. Kiekvienas Bendrovėje dirbantis asmuo, padaręs korupcinio pobūdžio veiką, neatsižvelgiant į einamas pareigas, atliekamas funkcijas ir nuopelnus Bendrovei, atsako teisės aktų nustatyta tvarka.
KORUPCIJOS PREVENCIJOS POLITIKA
KORUPCIJOS PASIREIŠKIMO TIKIMYBĖS TVARKA
KORUPCIJOS ĮGYVENDINIMO PRIEMONIŲ PLANAS
| Metai | Užfiksuoti ir patvirtinti korupciniai pažeidimai |
| 2023 m. | 0 |
| 2024 m. | 0 |
Atsakingas asmuo už korupcijos prevenciją: bendrovės teisininkas (el. p. pranesk@litexpo.lt)
POLITIKOS DIEGIMAS
„Litexpo“ savo veiklą vykdo pagal aukščiausius etikos reikalavimus bei principus, vadovaudamasi atvirumo ir sąžiningumo standartais. Bendrovėje aiškiai reglamentuota tvarka dėl galimų / negalimų dovanų bei kitų naudų, darbuotojai šviečiami ir mokomi apie kovos su korupcija svarbą. Visi darbuotojai, priimami į darbą bendrovėje, privalo susipažinti su Korupcijos prevencijos politika bei dalyvauti privalomuose antikorupcijos ir etikos mokymuose, taip pat yra paskirti asmenys, atsakingi už politikos įgyvendinimą.
Informavimas apie galimus pažeidimus
Bendrovės darbuotojai, kiti fiziniai ir juridiniai asmenys, su kuriais bendrovę sieja sutartiniai, bendradarbiavimo ar kitokio pobūdžio santykiai, taip pat visuomenės nariai kviečiami anonimiškai pranešti apie galimus pažeidimus arba galimai neteisėtus bendrovės darbuotojų veiksmus bendrovės pasitikėjimo telefonu +370 696 19340 ar pasitikėjimo elektroniniu paštu pranesk@litexpo.lt. Minėti kontaktai viešinami bendrovės internetinėje svetainėje, skyrelyje „Kontaktai“.
ETIKOS KODEKSAS
Etikos kodeksas nustato vienodas bendrąsias elgesio, profesinės etikos normas bei taisykles bendraujant ir bendradarbiaujant su vidaus ir išorės interesų turėtojais: paslaugų vartotojais, rangovais, verslo partneriais, akcininkais, valstybės ir savivaldybių institucijomis, visuomene, kuriomis turi vadovautis visi Bendrovės valdybos nariai, vadovai, darbuotojai ir kiti Bendrovės vardu veikiantys asmenys. Litexpo vadovaujasi tokiomis vertybėmis ir principais:
1. Pagarbos principu;
2. Teisingumo, nešališkumo ir objektyvumo principu;
3. Profesionalumo principu;
4. Bendradarbiavimo principu;
5. Sąžiningumo principu;
6. Atsakomybės ir atskaitomybės principu;
7. Pavyzdingo elgesio principu.
PRIVAČIŲ INTERESŲ DEKLARAVIMAS
UAB Lietuvos parodų ir kongresų centras „Litexpo“ skelbia „Privačių interesų derinimo ir nusišalinimo tvarką“ ir sąrašą pareigybių, kurias einantys darbuotojai privalo deklaruoti privačius interesus Lietuvos Respublikos Viešųjų ir privačių interesų derinimo įstatymo nustatyta tvarka – pateikti duomenis per Vyriausiosios tarnybinės etikos komisijos (VTEK) duomenų bazę. Privačius interesus deklaruoja ir pirkimų procesuose dalyvaujantys LITEXPO darbuotojai